资阳高新技术产业园区管理委员会面向社会公开招聘21名劳务派遣工作人员，具体的信息，为您介绍。

　　根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘21名劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

　　1.拥护中国的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　3.35周岁以下(1987年11月24日以后出生)，大学本科及以上且取得学士及以上学位。

　　4.具备岗位要求的理论水平、综合分析和组织协调能力、文字和语言表达能力，熟练操作和运用计算机能力。

　　本次招聘工作按照在线报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检及录用等程序依次进行。

　　本次招聘方式为在线报名(不接受现场报名)。报名入口：(，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写表格、上传相关证照，完成在线。

　　4.诚信报考：实行考前资格初审，考生在线报名时一并上传岗位要求的证件(身份证、学历证书、学位证书必须上传，其他相关资质材料根据岗位要求上传)。笔试前，依据考生上传的相关证件及资质材料对报名应聘者进行资格初审。报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　(二)资格初审：报名结束后工作人员将按照招聘条件进行资格初审，审查合格者方可参加笔试。

　　(三)笔试：笔试具体时间、地点另行通知，笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例进入面试环节。

　　进入面试人员在面试前进行现场资格复审，资格复审时报考者须提供以下证件的原件和复印件一份：1.本人有效居民身份证;2.国家承认学历的毕业证书、学位证书;3.有关专业技术(执业)资格证书;4.工作经历等证明材料(有要求则提供)。通过资格复审的，方可参加面试。

　　总成绩满分为100分，其中笔试成绩、面试成绩占比为30%和70%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理;总成绩得分由高到低，按岗位需求计划1:1比例确定体检人选(如总成绩相同，按面试成绩排序)。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩综合评定标准线分以下者不得进入体检环节。

　　被录用人员试用期2个月，薪酬待遇及考核参照《资阳高新技术产业园区管理委员会关于印发〈高新区劳务派遣人员管理办法〉的通知》的相关规定执行，年薪区间7万～12万(含税及个人部分社保公积金)。

　　(一)请认真阅读岗位信息，选择最适合的岗位投递简历。应聘人员对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。(二)招聘各环节通过者，我们将通过电话方式通知。应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，凡因应聘人员通信不畅造成的后果，本公司不承担任何责任。招聘过程中，未进入下一环节者，不再另行通知。

　　(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。本公告未尽事宜由资阳发展苌睿人力资源服务有限公司负责解释。

　　眉山天府新区贵平镇面向社会公开招聘4名网格管理员，报名时间至2023年12月1日。

　　成都金牛区驷马桥街道办事处招聘7名编外工作人员，报名时间至11月30日17:00.

　　成都市总工会交通建设工会招聘2名编外工作人员，报名时间至11月30日12:00.

　　广安经济技术开发区招聘枣山街道专职网格员3名，报名时间至12月1日，本文为您介绍。

　　德阳市罗江区数字城市管理指挥中心公开招聘城市管理协管员3名，报名时间至12月1日。

　　攀枝花市东区应急管理局招聘2名工作人员，报名时间至2023年12月1日，具体的信息，为您介绍。

　　成都金牛区沙河源街道招聘编外工作人员29名，报名时间至12月01日17：00，本文为您介绍。

　　成都市新津区面向社会公开招聘2名两新党建指导员，报名时间至11月30日，本文为您介绍。

　　成都成华区二仙桥街道公开招聘聘用制工作人员，提供早午餐，具体的岗位信息，为您介绍。

　　甘孜州炉霍县市场监督管理局公开招聘食品安全协管员8名，具体的信息，本文为您介绍。

　　达州市大竹县2023年公开招聘40名政府转专职消防员，报名时间至12月15日，本文为您介绍。

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　　资阳高新技术产业园区管理委员会面向社会公开招聘21名劳务派遣工作人员，具体的信息，为您介绍。

　　根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘21名劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件1.拥护中国的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　3.35周岁以下(1987年11月24日以后出生)，大学本科及以上且取得学士及以上学位。

　　4.具备岗位要求的理论水平、综合分析和组织协调能力、文字和语言表达能力，熟练操作和运用计算机能力。

　　本次招聘工作按照在线报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检及录用等程序依次进行。(一)报名

　　本次招聘方式为在线报名(不接受现场报名)。报名入口：(，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写表格、上传相关证照，完成在线。

　　4.诚信报考：实行考前资格初审，考生在线报名时一并上传岗位要求的证件(身份证、学历证书、学位证书必须上传，其他相关资质材料根据岗位要求上传)。笔试前，依据考生上传的相关证件及资质材料对报名应聘者进行资格初审。报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　(二)资格初审：报名结束后工作人员将按照招聘条件进行资格初审，审查合格者方可参加笔试。

　　(三)笔试：笔试具体时间、地点另行通知，笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例进入面试环节。

　　进入面试人员在面试前进行现场资格复审，资格复审时报考者须提供以下证件的原件和复印件一份：1.本人有效居民身份证;2.国家承认学历的毕业证书、学位证书;3.有关专业技术(执业)资格证书;4.工作经历等证明材料(有要求则提供)。通过资格复审的，方可参加面试。

　　总成绩满分为100分，其中笔试成绩、面试成绩占比为30%和70%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理;总成绩得分由高到低，按岗位需求计划1:1比例确定体检人选(如总成绩相同，按面试成绩排序)。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩综合评定标准线分以下者不得进入体检环节。

　　被录用人员试用期2个月，薪酬待遇及考核参照《资阳高新技术产业园区管理委员会关于印发〈高新区劳务派遣人员管理办法〉的通知》的相关规定执行，年薪区间7万～12万(含税及个人部分社保公积金)。

　　(一)请认真阅读岗位信息，选择最适合的岗位投递简历。应聘人员对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

　　(二)招聘各环节通过者，我们将通过电话方式通知。应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，凡因应聘人员通信不畅造成的后果，本公司不承担任何责任。招聘过程中，未进入下一环节者，不再另行通知。

　　(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。本公告未尽事宜由资阳发展苌睿人力资源服务有限公司负责解释。附件：人员招聘岗位表.docx